募集中ポジションや求める人物像など、人材紹介会社に伝えたいことをリアルタイムに更新・発信できる

クラウドエージェントを導入した時に一番驚いたのは、求人に人材紹介会社へのご依頼事項を細かく記載できることです。

現場からの要望やほしい人物イメージ、社風など、通常の人材紹介サービスでは各社へ個別にご説明する必要がある情報を、クラウドエージェントでは求人に記載するだけ。ボタンひとつで650社以上の人材紹介会社へ一気に共有することが可能です。

おかげで社風にフィットしそうな人材のご紹介に繋がり、クラウドエージェント経由の書類通過率は圧倒的に高いです。

応募から10日で採用決定した時も、やりとりは全てシステム内メッセージで完結

ご紹介をいただいた後の人材紹介会社とのやりとりもシステム上で行います。
私自身、離席や在宅勤務などが多く、電話でのコミュニケーションはタイミングが合わずスムーズにいかないことがあります。

クラウドエージェントはメッセージを中心としたやりとりなので、どこにいても確認ができ、誰でも代理で対応できるので、スピーディーなレスポンスが可能です。

様々な領域に強い人材紹介会社がつながっているから、どの職種もお任せできる。

採用に至った営業やカスタマーサポート・人事などのポジションはもちろん、マーケティングやデザイナーといった専門職種にもご紹介をいただいています。

通常、紹介会社ごとに得意な職種・業界があるかと思うのですが、弊社のように少人数で採用活動をする人事にとって、新規取引先を増やすのは難しいのが正直なところです。クラウドエージェントは、各領域を得意とするコンサルタントからご紹介をいただけるので、非常に助かっています。

プラットフォームを活用することで、紹介の幅を広げながら採用工数を減らすことができるので業務効率化につながっていますね。