これまでの書類通過率は30%でしたが、クラウドエージェント経由はの書類通過率は60%に！

これまでも大手の紹介会社を利用していたのですが、エントリーの多くは、ターゲットがずれたご紹介で、書類選考の通過率が異常に低かったんです。そんな時に利用を始めたのがクラウドエージェントでした。中小の紹介会社と繋がれる、今までにないサービスだったからこそ面白みを感じましたね。
使い始めて驚いたことは、クラウドエージェントからの推薦は質が高いということ。通常の人材紹介業の平均書類通過率は約30%ですが、クラウドエージェントからの通過率は約60%でした。クラウドエージェントが提携している紹介会社様は中小企業がほとんどなので、その分求職者ひとりひとりと密にコミュニケーションがとれているんだなと思うことが多いです。

クラウドエージェントは1社と契約するだけで500社と繋がれる！

利用し始めての一番のメリットは、大手の紹介会社からはご紹介いただけない人材を集められる点だと思います。中小の転職エージェントは求職者のグリップができているので、面接準備もしっかりしてこられています。面接時に弊社をよく調べてからお越しになる求職者が多いとクロージングもしやすくなるので、非常にありがたいです。
また、クラウドエージェントは1社と契約するだけで、提携している500社以上の紹介会社様に依頼できます。今までお付き合いのある紹介会社では埋めきることができなかった、若手営業職を短期間で4名決定いただけたのはおすすめできる点です。
他にも、クラウドエージェントのシステム上で求職者のステータスが一覧で簡単にみられることはおすすめできるところです。今選考中の候補者がどのステータスで、紹介会社と人事どちらにボールを持っているのか非常にわかりやすいので助かっています。他の人事にもオススメしたいですね！