全国の転職エージェントを
採用の味方に

・スカウト不要で、全国のエージェントから候補者を紹介

・「初期費用0円」でご利用可能

・候補者情報管理からメールやExcelをなくし、採用工数削減

クラウドエージェントは、
累計導入実績 No.1！
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
　2020年2月29日時点

第5回 HRテクノロジー大賞
地方活性賞受賞

イメージ：クラウドエージェントの仕組み

クラウドエージェントは
どんな人材を採りたい時でも活用できます。

人事「的外れな推薦ばかりでいい人に出会えない！」「若手を大量に採用したい」「地方の求人に人が集まらない」「欠員が出た！今すぐ採用したい」「管理職採用に困っている」「外国人を採用したい」

あらゆる採用課題を
3,000名の転職エージェントが解決します!!

40歳
九州のコールセンター長

54歳
人事総務部長

25歳
第二新卒

28歳
営業リーダー候補

32歳
経理スタッフ

マレーシア国籍
エンジニア

様々な人材との
出会いの機会が
増える！

あらゆる領域に強みをもった、
全国2,500名の転職エージェントをネットワーク化。
スピーディーでかつ質の高い母集団の形成を実現します。

複数の
転職エージェントとの
やりとりがこれ１つ！

契約、支払い、応募は全て一括管理、候補者が
入社するまでの一連のやりとりの工数を大幅に
削減できます。

使えば
使うほど
精度が高まる！

サービスを使い込むほど、選考に必要な情報は
蓄積され転職エージェントに周知されるので、
推薦の質が高まります。

初期費用・
求人掲載費用0円、
完全成功報酬型！

固定費は不要、通常の人材紹介同様、入社が
決定した場合の成功報酬のみでご利用いただけます。
1社と契約する感覚で転職エージェントと
つながることができます。

クラウドエージェントを利用していなかったら、ビジネスの加速が2〜3年は遅れていたかもしれません

内部監査や法務などのハイクラス人材をスムーズに採用！採用の長期化と安定数の課題を解決することができました。

自社に必要な採用ターゲット像を的確に捉え採用に導く。クラウドエージェントは私たちの会社の人事のような存在です！

新規ドローン事業立ち上げの要となる即戦力人材を募集開始から約1ヶ月で2名採用。その後もIT技術専門職の採用を継続してできています。

京大発ベンチャーで、IoT・Society5.0等日本の未来を創る”空間伝送型ワイヤレス電力伝送システム”の開発を担うエンジニア採用に成功！

総務省がバッテリーレス化に向けて注目する最先端領域。事業拡大に向け妥協のできない中でも、経験・志向・人柄がドンピシャな方を採用することができました。

利用者の声を見る

登録は無料です。求人の掲載をするためには契約締結までお進みください。

求人掲載をすると転職エージェントから候補者が紹介されます。選考はシステムを活用して効率的にすすめられます。

候補者を内定後、事務局にて入社を確認させていただきます。入社後成果報酬が発生致します。

資料請求リクエスト

導入費用＋月額利用料

年収の40%

※1: 求人ごとに成果報酬を調整することも可能ですので、詳しくはお問い合わせください。

求人掲載に制限はありますか？

求人掲載数・掲載期間ともに制限なく追加費用も発生せず使えます。求人をコピーをして作成もできるので、複数作成も手間なくできる仕組みになっています。

転職エージェントとは
どのようにやりとりするのですか？

システム上のメッセージにて直接やりとりを行います。通常のメールと変わらず、リアルタイムに連絡することが可能なので、タイムラグは一切ありません。

人材紹介会社ごとに契約を締結する
必要はあるのでしょうか？

クラウドエージェントとの契約1つで全ての紹介会社とやりとりが可能です。紹介会社様と個別に契約を結ぶ必要はございません。

すでに取引がある転職エージェントは
どうすればよいですか？

契約済みの転職エージェントからクラウドエージェントを通じて紹介があった場合は、クラウドエージェントのお申込み内容に則ってのお取引となります。