Crowd Agent

中途採用をお考えの企業さま、人事・採用ご担当者さま向け

導入事例

クラウドエージェントを導入して、採用課題の解決をしたお客様をご紹介します。

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

自社に必要な採用ターゲット像を的確に捉え採用に導く。クラウドエージェントは私たちの会社の人事のような存在です!

新規ドローン事業立ち上げの要となる即戦力人材を募集開始から約1ヶ月で2名採用。その後もIT技術専門職の採用を継続してできています。

世界が注目するドローン産業。その新規事業立ち上げに向けた専門家人材の募集でスピード感ある紹介を実現。

弊社の主事業はITアウトソーシングサービスですが、顧客からドローン技術開発プロジェクトの協力を依頼されたことをきっかけに、2019年1月に新規事業としてドローンソリューション事業部をスタートしました。

2022年にドローンの実運用開始が想定されることから、顧客への提案〜導入までの支援体制を構築するため、2020年4月から事業推進・技術営業の経験者を採用することに。

ITアウトソーシング事業での募集でもお世話になっていたクラウドエージェントに引き続きご依頼したところ、募集開始直後から多くのご紹介をいただきました。専門的な知識・経験を求める採用難易度の高いポジションでありながら、業界経験者の紹介もあり、非常に期待していました。

いつでも相談できるパートナーとして絶大な信頼を寄せています

実は、募集開始時点では明確な採用ターゲットは決まっておらず、クラウドエージェント経由で応募のあった候補者をベースに、担当の方と一緒に在籍企業・業務経験・年齢…といった要件を絞り込んでいきました。

今後の事業・組織拡大を見据えて人材像を提案してもらえるので、まさに弊社の人事のように感じていました。
単なる採用支援にとどまらず、会社の成長に向け伴走してくれる私たちのパートナーとして、他事業部での採用もご相談していきたいと思っています。