採用の工数が限られている中、多数の人材紹介会社との連携を一括で行えることは魅力的でした

ストロボライトは外構DXを掲げるスタートアップ企業として、外構・エクステリアの提案から施工まで一手に引き受ける『MIDOLAS』、植物の育て方などを配信するWEBメディア『LOVEGREEN』、ガーデニンググッズや植物のECサイト『LOVEGREEN STORE』の３つのサービスを展開しています。

視覚で事業や会社の魅力が伝わりやすい当社は、写真を用いたSNS形式の採用ツールと親和性が高く、これを用いて非常に好調に採用活動を行っていました。そこから徐々に事業フェーズが変わり、直近ではよりプロフェッショナルな職種の人材を確保するため、人材紹介会社の利用を始めました。

人材紹介会社に依頼するには二点課題がありました。一点目は、私たちが欲しい人材がどこにいるのか見えにくいという点です。それぞれの人材紹介会社が持つ職種の強みを把握し、必要な人材を発掘することは非常に難しく、相談できる相手を探していました。二点目は、その工数です。採用にかけられる工数が限られている中で、多数の人材紹介会社と密に連携を取ることは物理的に困難でした。

その中で、人材紹介会社との連携を一括で行えるクラウドエージェントに魅力を感じ、サービス導入を決定しました。

人事マネージャー　星野 良一 様

市場的に採用が困難なポジションを採用できました

クラウドエージェントを導入し、これまでに外構の施工管理２名、VPoE１名の、計３名の採用を決めることができました。外構の施工管理は、市場における人材の流動性が低く、採用が困難なジャンルです。そんな中、クラウドエージェントを用いて、求めるスキルを持ったターゲット通りの採用を決めることができました。また、エンジニアのマネジメントクラスの採用も急務となっており、正直採用まで長い時間がかかってしまうことを想定していたのですが、求人票の掲載からわずか1ヶ月でVPoEを採用することができました。

私たちの中で欲しい人材が言語化できていない採用ポジションでは、リクルーティングアドバイザーの方がさまざまな角度から人材の提案をしてくださり、非常に頼もしいなと感じております。

クラウドエージェント一つで全ての採用が完結する

一つの人材サービスからこれほど多様な採用ポジションを獲得できるのは、クラウドエージェントだけだと感じています。通常であれば、サービスが持つ得意ジャンルを見極めて、一つの採用ポジションを決めるためだけでも２〜３社のサービスを利用しなければならないのですが、今はクラウドエージェント一つだけで完結します。

求人票掲載からコミュニケーションツール、採用管理ツールまで一つのサービスで事足りるため、採用コストの削減にもつながっています。

代表取締役 CEO　石塚 秀彦 様

今後の採用をクラウドエージェントとともに作っていきたいです

今後は、植物に限らず全てのライフスタイルに関わることができればと考えています。今は植物の分野において人々の暮らしを豊かにするサービスを行っていますが、その中でインテリアや不動産など、ユーザーの住環境や生活に触れる機会があります。これを活かし、田舎の実家に帰ったときに親戚が日常的に使っているくらい、人々の生活に密着したサービスを提案していきたいと思います。

クラウドエージェントでは、今後上記のようなビジョンを持ち、さらにそのビジョンを達成するために必要なものを形にできる人材を獲得していきたいと考えています。写真やスタートアップという点だけに興味を持つのではなく、企業ミッションやビジョンに共感したハイレベル人材をともに探していきたいです。