社員の信頼を失ってしまう無価値な面談とは。人材流出を食い止める面談内容をご紹介

資料の内容

面談は社員の声を聞き、信頼関係を築くための重要な機会。しかし、内容や運用が適切でない場合、逆に社員の不満を増幅させ、結果的に離職を助長してしまいます。
本資料では、社員からの信頼を得られる面談のポイントや、面談の質を向上させるために会社が果たすべき役割について解説します。

資料の目次

現場任せの面談を実施していませんか？～個人に任せた面談を実施するリスク～
社員からの信頼を失うコミュニケーションとは
社員からの信頼を失う面談の例
・実際の会話例を大公開！
・どこがだめなのか、改善点までお伝え
人事部門が面談を主導することで起きる変化とは

ダウンロード手順

お申し込み後、頂いたメールアドレスにダウンロードURLを記載したメールをお送りします。