リクルートワークス研究所 Works編集長の佐藤 邦彦さんと株式会社morich 代表取締役の森本 千賀子さんによる、新卒採用担当者の悩みや解決策について議論する1日限り90minsの豪華スペシャルオンライントークイベントになります。※途中入退出自由

さらに、モデレーターとしてレバレジーズ株式会社で新卒事業の立ち上げと最年少マネージャーを経験された株式会社Lis 専務取締役 松村 史朗さんにも登壇して頂きます。

また、本イベントは延べ約2,000人動員したGrooves Work Technology Summit 2020のスピンオフイベントGrooves Work Technology Camp 第2弾となります。これからの産業、組織、仕事、雇用など、”働き方”を前進させるための新たな気付き・学び・交流のきっかけをご提供します。

将来的な企業の中核を担う人材確保のために行われている新卒採用。そのため、いかに自社にマッチした新卒を採用できるかが、その企業の行く末を決めていく重要なポイントになります。

しかし、大多数の新卒採用担当の方々は、人手不足が叫ばれる中で、自社に入社するメリットをオンラインで伝える難しさや、優秀な人材を採用しなければいけないというプレッシャーを抱えています。また、採用成功したとしても、入社後のギャップで辞めてしまう新卒が一定数発生し、互いに不幸な関係になってしまうこともあります。そのため、新卒採用においては現代の新卒社員(学生)の気持ちや昨今の新卒採用トレンドを深く理解していくことが必要になります。

本イベントでは、リクルートワークス研究所 Works編集長の佐藤 邦彦さんと元リクルート人材戦略コンサルティングで現在、株式会社morich 代表取締役の森本 千賀子さんに新卒採用の悩みを元に新卒採用のあり方や戦略、現代の新卒学生の考え方について語って頂きます。また、新卒側代表兼モデレーターとして元レバレジーズの新卒事業立ち上げや最年少マネジャーを務めた株式会社Lisの松村 史朗さんに登壇して頂きます。

・新卒採用のトレンド変化と重要性について
・新卒採用担当/人事の悩みと解決策について
・採用ターゲットのギャップやミスマッチについて
・自社を魅力的にみせる企業説明や採用広報について

・自社の新卒採用担当/人事の方
・新卒採用を行っている企業の経営者の方
・これから新卒採用を検討する予定の企業人事/経営者

佐藤 邦彦／リクルートワークス研究所 Works編集長

1999年東京理科大学理工学部卒業。同年、アンダーセンコンサルティング（現　アクセンチュア）入社。 業務改善・IT導入支援などのコンサルティングに従事したのち、2003年にアイ・エム・ジェイに転職し事業会社人事としてのキャリアをスタート。7年半の在籍中、採用、育成、制度運用、組織開発、労務などを幅広く担当し、後半はチームマネジメントを経験。 2011年にIMAGICAグループに移りグループ人事を担当、以降、2014年よりライフネット生命にて人事総務部長、2017年より電通デジタルにて人事部長を歴任。 2020年4月よりリクルートワークス研究所に参画、現職。 2017年東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）修了

森本 千賀子／株式会社morich 代表取締役

獨協大学外国語学部卒後、現リクルートキャリアに入社。企業への人材採用コンサルティング、採用活動支援を行う営業職として活躍。入社1年目には営業成績1位を獲得し、全社MVPを受賞。以来、全社MVP／グッドプラクティス賞／新規事業提案優秀賞など受賞歴は30回を超える。その後、リクルートエグゼクティブエージェントに転籍。経営幹部層に特化した採用支援、キャリア支援に従事。2012年には、カリスマ転職エージェントとして、NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に出演。NPO理事や顧問業、執筆に講演など個人事業主として兼業しながらも2017年3月、株式会社morich設立。2017年9月にリクルートを卒業。同年10月に独立。現在もエグゼクティブ層の採用支援を中心に、転職・中途採用支援ではカバーしきれない企業の課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。HRソリューションに限定せず外部パートナー企業とのアライアンス推進などのミッションを遂行し、活動領域も広げている。ソーシャルインベストメントパートナーズ（SIP）・放課後NPOアフタースクール理事、その他社外取締役や顧問、アドバイザー、アンバサダーなど「複業＝パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を体現している。高校生と小学生の二男の母親の顔も持つ。

松村 史朗／株式会社Lis 専務取締役 (モデレーター)

1995年生まれ。立教大学経済学部卒業。2018年レバレジーズ株式会社に新卒入社。新卒紹介事業「carrertiket」の立ち上げに参画、企業、学生の両面の採用支援サポート全般を手掛け、最年少でマネージャーに昇格し同年3度MVPを受賞する。2019年より新卒学生向けカフェ事業「carrertiket cafe」の立ち上げに参画。大手からベンチャーまで幅広い規模・業種の企業に対する法人営業、就活生の向けのセミナー、動画制作を実行する。これまで2000名超の学生と接点を持ち、300名以上の就活を媒体してきた。2020年10月採用ブランディングに特化したweb制作、動画制作会社を設立。プライベートでは、1児の父。