「つくり手と、未来を拓く。」を掲げる「Forkwell（フォークウェル）」を運営する株式会社grooves（グルーヴス　本社：東京都港区 代表取締役：池見 幸浩）は、国内での新型コロナウイルス感染拡大が進む中、フルリモートワーク制度を導入する地方の求人企業向けに特別キャンペーンを開始します。また、これから制度を導入を検討したいあるいは、リモート環境下でのマネジメント方法に悩む企業向けに、ノウハウを提供するセミナーも2021年1月19日（火）に開催します。

生産労働人口の減少やワークスタイルの多様化など社会の変化に対応するため、企業は生産性向上・従業員満足度向上の実現が求められています。中でも、働く場所にとらわれない「リモートワーク・テレワーク」は、企業にとってのコスト削減はもちろん、通勤時間の短縮や育児・介護との両立など、優秀な人材の確保・離職防止のための重要な一手となっています。また、遠隔地での就業が進むことで地域活性化につながるのではないかと期待も寄せられています。

エンジニアに特化した求人・転職支援サービスを展開するフォークウェル（ https://forkwell.com/ ）では、2017年よりリモートワーク導入・実践企業の拡大に向け、特集掲載や実践者勉強会（ https://pr.forkwell.com/2017-12-29-115522/ ）開催等、啓蒙活動を行ってきました。

新型コロナウイルスの感染拡大に伴いリモートワーク・テレワークを採択する企業が増え、2020年12月現在、求人サイト「Forkwell Jobs（フォークウェルジョブズ　https://jobs.forkwell.com/）」に掲載する約6割がリモートワーク可能な求人となっています。また、集客に苦戦する地域企業においては、採用力強化に向け取得日数の制限がない「フルリモート」制度を採択するケースが増えてきており、フルリモートワーク可能求人は全体の約2割に増加しています。北海道の求人企業が利用開始2ヶ月で東京在住のネイティブアプリエンジニアの採用に成功した事例も生まれています。

今後もさらに「フルリモート」を取り入れた採用成功事例を増やしていきたいと考えており、この度「フルリモート」制度を導入している地方の求人企業向けキャンペーンならびにノウハウ提供セミナーを開催します。

フルリモートワーク制度の導入にあたり参考となるような導入事例や制度紹介、
成功事例・失敗事例などを、弊社のエンジニアマネージャーよりご紹介します。

誠に残念ながら運営サイドで参加にふさわしくないと判断させて頂いた方については、イベント中であろうとご参加をお断りさせて頂くことがございますのでよろしくお願い申し上げます。

・保険、宗教、ネットワークビジネスの勧誘が目的と見られる方
・その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方