40歳
九州のコールセンター長
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仕組み
クラウドエージェントで
解決できること
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地方人材に
強い
エグゼクティブ人材に
強い
54歳
人事総務部長
若手人材に
強い
25歳
第二新卒
営業に
強い
28歳
営業リーダー候補
管理部門に
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32歳
経理スタッフ
外国籍に
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マレーシア国籍
エンジニア
クラウドエージェントが
選ばれる理由
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精度が高まる!
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求人作成・採用支援など、
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プロが求人作成をご支援し、
採用するための打ち出し方などのアドバイスも実施。
貴社のニーズに沿ったコンサルティングで採用成功につなげます。
導入事例
ご利用の流れ
アカウント登録から即日でご利用いただけます
アカウント登録・契約
まずはご相談の上どのプランを利用するか決定の上、契約締結までお進みください。
求人掲載・選考
求人掲載をすると転職エージェントから候補者が紹介されます。選考はシステムを活用して効率的にすすめられます。
内定・採用
候補者を内定後、事務局にて入社を確認させていただきます。入社後成果報酬が発生致します。
よくあるご質問
求人掲載に制限はありますか?
求人掲載数・掲載期間ともに制限なく使えます。求人をコピーをして作成もできるので、複数作成も手間なくできる仕組みになっています。
転職エージェントとは
どのようにやりとりするのですか?
システム上のメッセージにて直接やりとりを行います。通常のメールと変わらず、リアルタイムに連絡することが可能なので、タイムラグは一切ありません。
人材紹介会社ごとに契約を締結する
必要はあるのでしょうか?
クラウドエージェントとの契約1つで全ての紹介会社とやりとりが可能です。紹介会社様と個別に契約を結ぶ必要はございません。
すでに取引がある転職エージェントは
どうすればよいですか?
契約済みの転職エージェントからクラウドエージェントを通じて紹介があった場合は、クラウドエージェントのお申込み内容に則ってのお取引となります。